Wann gehen MitarbeiterInnen wieder mehr ins Büro?
Die vom Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation 2022 veröffentlichte Studie „Homeoffice Experience 2.0“ untersucht, wie sich Ansprüche und Erwartungen an die Arbeitsumgebung durch die Arbeit im Homeoffice während der Coronapandemie verändert haben. Dafür wurden rund 1.700 Personen befragt, die im Zeitraum von Mai bis August 2021 in anonymisierter Form an einer Online-Erhebung teilnahmen.
Die Studie kommt zu dem Ergebnis, dass der Austausch mit Kolleginnen und Kollegen der häufigste Grund ist, weshalb es Menschen zurück ins Büro zieht. Die Rückkehrbereitschaft ist dabei über alle Altersgruppen hinweg nahezu identisch. Die Gruppe der 50- bis 59-Jährigen zeigt eine leicht höhere Rückkehrbereitschaft als die anderen Altersgruppen. Gleichzeitig scheinen mit steigendem Alter Anreize zur Rückkehr ins Büro, wie gute infrastrukturelle Angebote oder Sportmöglichkeiten, weniger wichtig zu werden. Eine gute Anbindung und gutes Essen sind die größten Anreize für eine Rückkehr ins Büro. Aber auch hier nimmt die Stärke des Effekts mit zunehmendem Alter ab. Je schlechter außerdem die ergonomische und technische Ausstattung im Homeoffice ist, desto mehr Tage pro Monat möchten Mitarbeitende im Büro arbeiten.