Das Förderprogramm ermöglicht Postdocs den Aufbau eines eigenständigen Forschungsprofils sowie die Vernetzung und Weiterbildung im Bereich Digitalisierung.
Förderung
Mit der Förderlinie ermöglicht das Bayerische Staatsministerium für Wissenschaft und Kunst Postdocs an Hochschulen des Freistaats Bayern die Finanzierung einer eigenen Stelle und damit die Gelegenheit ein eigenständiges Forschungsprofil aufzubauen. Zusätzlich erhalten Geförderte ein Angebot zur Vernetzung und Weiterqualifikation im Bereich Digitalisierung.
Ziel ist es, besonders qualifizierte Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftler bei der selbstständigen Wahrnehmung von Forschungsaufgaben zu unterstützen und damit für den Verbleib in der Wissenschaft und die Vorbereitung auf die Übernahme einer Tenure-Track-Stelle, einer Nachwuchsforschungsgruppenleitung oder einer vergleichbaren Position zu qualifizieren. Dadurch sollen Karrieren von exzellenten NachwuchswissenschaftlerInnen vorrangig ab dem ersten oder zweiten Jahr nach der Promotion gefördert werden, welche einen für die Digitalisierung bedeutenden technisch, wirtschaftlich oder gesellschaftlich relevanten Fokus haben.
Teilnehmende des Graduate Center haben außerdem Zugang zu allen Veranstaltungen des bidt, können im Rahmen von Netzwerkveranstaltungen und Arbeitskreisen von einem interdisziplinären Austausch mit anderen Postdocs sowie Expertinnen und Experten aus Wissenschaft und Gesellschaft profitieren und ihre Sichtbarkeit innerhalb der Fachgemeinschaft und darüber hinaus erhöhen.
Das Graduate Center für Postdocs wird durch das bidt koordiniert.
Veranstaltungen
Weiterbildungsthemen
Meta-Wissenschaftlich | Karriereplanung | |
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Jahr 1 | Forschungsdatenmanagement | Antrag schreiben Drittmittelakquise, Fördergeber, verschiedene Ausschreibungen national/international |
Wissenschaftskommunikation Medien, Interviews, Linkedin/Twitter/Social Media | Evaluierungen, Durchführungskontrollen Gutachten, Zeit-/Budgetplan, Evaluierungen, Beratungsangebote | |
Agiles Forschen Scrum | Präsentation eigener Auftritt, Rhetorik, Moderation, Medienkommunikation, Interviews | |
Projektmanagement Methoden, Anforderungen, Budget und Ressourcen, Konflikte, Koordination | ||
Jahr 2 | Vereinbarkeit Familie und Karriere | Konfliktmanagement für MitarbeiterInnen mit Leitungsaufgaben |
Rente Vorsorge, Planung, Versicherungen | Team, Rollen im Team TMS (Team Management System) | |
Verhandlungen Verhandlungssituationen, Strategien | ||
Jahr 3 | Berufungsverhandlungen Berufung auf eine Professur | |
Führung I laterales Führen, Sandwichposition | ||
Führung II Leadership, Werte | ||
Jahr 4 | Resilienz Umgang mit Krisen | |
Transfer, Gründung Design Thinking, Patente und Lizenzen | ||
Netzwerke, Kommunikation, Kontakte Mitwirkung in außeruniversitären (Forschungs- und Beratungs-)Organisationen | ||
Kompetenzwerkstatt eigene Standortbestimmung, Selbstreflektion, Zukunftsplanung, Career Development |
Aktuelles
Das bayerische Wissenschaftsministerium und das bidt haben neue Nachwuchsförderprogramme aufgelegt. Ziel der Programme ist der Auf- und Ausbau der Digitalkompetenz von Studierenden, Doktoranden sowie Postdocs an Hochschulen in ganz Bayern.